- 2025.04.01
- 【2025月4月入社式】７名の方が入社いたしました！
私たちが大切にしていること
Our vision
当社はホワイト企業でありつつプラチナ企業を目指します。
社会のデジタル化に向けてIT業界は
全ての業種業態の支援を求められています。
ローコード、ノーコード、生成系AI、データ分析などに
注力して、お客様と共にプロジェクトを推進して参ります。
そして一人ひとりが成長し、お客様から信頼される
プロジェクトチームを構成するために、
素直で吸収力が高く、挑戦する勇気を持ち、
誠実に業務を遂行し、周囲の人への感謝を忘れない。
そのような人の集合体でありたいです。
事業について
Service
デジタル社会に向けたDX分野で、
主軸2点を紹介します。
1つ目は、ServiceNowの導入支援を幅広く行い
お客様へ最適なソリューションを提供しています。
当社はServiceNowの正式パートナーです。
2つ目は、生成AIやビックデータ、画像認識などの技術を使って
モビリティを中心としたデータ分析を行っています。
技術的にはSnowflake＋Tableauを中心においており、
当社はSnowflakeの正式パートナーです。
今後もデジタル社会の実現に向けた社会貢献を継続して参ります。
SDGsへの取り組み
SDGs
当社は持続可能な未来のための具体的なSDGsの目標に賛同し、主要事業であるITを駆使した技術で未来社会に貢献します。
また、あらゆる人種差別をせず、採用や雇用について外国籍の採用、子育て介護状態での雇用継続、SDGsの教育機会を定期的に設けます。
日常的に省エネ、ゴミの分別などを通じて社員の意識を高め、エネルギー関連に関しても社会へ貢献して参ります。
経済
本業であるITサービスは社会の産業と技術革新の基盤を創る大切な責務
その思いをもって業務に向き合います。
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本業であるITサービス、ITシステム開発
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本業であるITサービス、ITシステム開発
当社は金融機関、医療機関、IoTなどで使用されるシステム開発、運用を行っています。
金融機関のサービス向上、フィンテックへの対応など技術革新の一翼を担っています。
医療機関向けのシステム開発・提供を通じ、患者様への医療・医薬の適切なサービス提供に貢献しています。プレスクの取り組み |
当社が従事するプロジェクト（例）- インターネットバンキング事業、クレジットカード事業等の促進に向けた金融サービスのシステム開発支援
- 病院における診療情報と病院食のデータ連携にかかるシステム開発支援
- 企業における業務効率化に資するクラウドワークフローシステムの開発支援
- IoTデバイスを活用した健康管理データ取得に関するシステム開発支援
社内ミーティング
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お客様、パートナー企業との連動
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お客様、パートナー企業との連動
当社は単独でITサービスを直接ユーザーにお届けするのではなく、SESというサービス形態を通じてITベンダー、SIerと協働し、SIerが最終ユーザにお届けするシステムを一緒に開発し、一緒に運用する形態でビジネスを行っています。
最終目標を達成するために、ITベンダーやビジネスパートナーの方々とともにパートナーシップを組んで目標達成を目指していきます。
また、当社代表が理事を務める東京都情報産業協会を通じて、業界他社とも連携して推進していきます。
社会
社員を大切にする社風を社外にも伝播させ、 社会でどこでも行われる会社の基盤にしたい。
その思いが自然に社会課題解決につながっていきます。
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ダイバーシティの推進
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ダイバーシティの推進
当社は、多様な休暇取得促進制度、育児・介護の際の弾力的な働き方と仕事とプライベートの両立ができるような支援を行っています。その充実ぶりと実践が評価され、東京都ライフワークバランス認定企業に選出されるなど、社外からも評価されています。
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働きやすい職場創りの取り組み
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働きやすい職場創りの取り組み
社員一人ひとりを大切な資産であると考え、社員と会社、仕事とのエンゲージメントを高める取り組みを行っています。
月に一回の社員会議、バディ、社員旅行などを通じ、社員が別々の場所で働いていてもお互いに自由に良いコミュニケーションが取れる機会を作っています。
社員旅行
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男女の区別・差別のない人事処遇
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男女の区別・差別のない人事処遇
外国籍の社員でも2020年度から採用する等、能力と働き方に応じた処遇を行う制度と環境を整えています。
また、育児で時短勤務を行う社員であっても、その資質・能力を評価しユニットリーダーを務めることができています。
外国籍でも変わらない評価環境
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社員の人材育成・教育機会の提供
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社員の人材育成・教育機会の提供
社員のスキルアップのため、勉強会の開催、「プレスク図書館」の設置、Eラーニングなどを通じてのスキルアップに努めています。
プレスクの取り組み
- プレスク図書館
- 外部講師による社内研修
- 社会科見学
- 自発的勉強会
（情報処理試験のための勉強会、営業についての勉強会）
外部講師によるマネジメント研修
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健康経営の推進
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健康経営の推進
当社にとって大切な財産である社員がより健康にイキイキと仕事に取組み、プライベートが充実できるよう、会社全体で「健康経営企業」を目指して活動を行っていくこととしました。2019年12月、「健康経営宣言」を行い、今後各種取り組みをさらに充実させていきます。
プレスクの取り組み
- 健康経営宣言の実施
- 全体会議での運動機会創出
健康宣言書
環境
社員が参加する社会貢献活動（CSR活動）を通じ、
環境保護の重要性を高く意識していきます。
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社員・家族にて
海岸清掃活動や植林活動に参加 -
社員・家族にて
海岸清掃活動や植林活動に参加プレスクでは、社員・家族が参加して環境保護活動を行っています。
東京都建設局の「マイツリー」活動に参加し、「プレスクの木」の植林を行ったり、「海の森」植林活動にも参加しています。江の島周辺の海岸清掃活動にも定期的に参加しています。
その他、「花と緑東京募金」への寄付を行っています。2017・18年には台風・豪雨に伴う被災地に対して災害義援金の寄付を行ったり、2019年には西日本豪雨災害ボランティアの写真展を支援し、気候変動に伴う災害が地域住民に甚大な被害を及ぼすこと、これを支えるボランティアのすばらしさについての情報発信に協力しています。
これを通じて、自然環境を守ることの大切さへの理解浸透を図り、その結果日々の業務や活動の中でも節電や紙の無駄使いの削減などに取り組んでいます。
プレスクの木
