研修・学習制度

社員の社会的、技術的スキルアップに向けた各種研修制度の制定や支援を行っています。
また、社内勉強会やワークショップを開き、ビジネスパーソンとして成長していくための問題解決力を磨いています。

社内勉強会

社員が自ら講師となって実施する勉強会です。
自身が得意な分野の技術やスキルを社員に共有する場となっています。
(例)基本情報処理技術者試験合格者によるサポート研修、IoT技術に関する研修など

   

社内勉強会の風景

 

ビジネススキルアップ研修制度

社会人としてのスキルアップ研修制度です。
技術スキル研修では学ぶことの出来ない社会人としての基礎的なマナーから、マネジメントに必要な知識まで、幅広く学ぶことが出来るオンライン研修です。

技術研修制度

エンジニアとしての技術スキル研修制度です。
JavaやPython,iOSアプリ開発など、様々な技術を学べるオンライン研修を行っています。
学びたい分野の技術を社員自ら学習できる場を設けています。

新人研修制度

新卒・未経験若手社員を対象とした、新人研修制度を設けています。
入社後は現場参画前に3か月間、基礎的なビジネスマナー研修とJava等の技術者研修を行います。

新人研修と研修後の流れについて(4月入社の場合)






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